不练气功，不求长生
利润分享计划的基本思想是按照一定比例将公司利润分配给雇员，新准则具体规定了利润分享计划中如何确认相关的应付职工薪酬，将员工的利益在同一计划中体现，使全体员工都关注公司的利润，从而鼓动职工士气，提高生产率，因为公司利润的大小直接影响员工的收益。
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